qué es reskilling y upskilling

Empleo - 04 de noviembre, 2020

Reskilling y upskilling para asegurar tu negocio

La COVID-19 ha destruido más de un millón de empleos, incluidos los afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs). Este incremento de la inactividad se debe fundamentalmente al confinamiento y al cierre de empresas.

A raíz de esta crisis, muchas empresas han tomado conciencia de un importante cambio a la hora de seleccionar empleados, la adaptación a entornos cambiantes de manera rápida y eficaz, es la clave que están aplicando las empresas para afrontar los nuevos retos.

Según un estudio de Good Rebels, más del 80% de los encuestados considera que la crisis fomentará la innovación y el desarrollo de nuevos modelos de negocio, el 66% cree que la pandemia ha contribuido a que en los próximos meses se adopten metodologías de innovación y desarrollo ágil, y un 78% opina que se acelerará la adopción de una cultura digital y de teletrabajo.

Hay dos conceptos que han llegado para quedarse en la forma de contratación, las empresas que están invirtiendo en estos dos conceptos, tienen mayor éxito en el compromiso de sus equipos y retención de empleados. Hablamos de las reskilling y las upskilling.

Las upskilling se refieren a  que cada profesional estará en aprendizaje continuo durante toda su carrera, aprendiendo nuevas nuevas habilidades para adaptarse mejor a los cambios en los puestos de trabajo actuales.

Por su parte, el reskilling supone un completo reciclaje profesional que capacita para un puesto de nueva definición y viene impulsado, principalmente por el cambio tecnológico en las empresas

En pocas palabras, las empresas que inviertan en estos momentos en reskilling y upskilling, capacitando para la digitalización de sus equipos y organizaciones serán las que eviten una nueva debacle en el éxito de su negocio. 

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La COVID-19 ha destruido más de un millón de empleos, incluidos los afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs). Este incremento de la inactividad se debe fundamentalmente al confinamiento y al cierre de empresas.
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